মোঃ নাসির, নিউ জার্সি (যুক্তরাষ্ট্র) প্রতিনিধিঃরিচ মারোকো (HTC president )হোটেল ট্রেডস কাউন্সিলের মাধ্যমে সম্ভবত যুক্তরাষ্ট্রের সবচেয়ে শক্তিশালী ইউনিয়নটি পরিচালনা করেন।তিনি ঘোষণা করেন যে ঃ
আমরা অত্যন্ত আনন্দের সাথে ঘোষণা করছি যে, আমাদের ইউনিয়ন ‘হোটেল অ্যাসোসিয়েশন অফ নিউ ইয়র্ক সিটি’-এর সাথে একটি নতুন ‘ইন্ডাস্ট্রি-ওয়াইড এগ্রিমেন্ট’ (IWA)-এর প্রাথমিক সমঝোতায় পৌঁছেছে।
হোটেল কর্মীদের জন্য বিশ্বের অন্যতম সেরা চুক্তি হিসেবে এই IWA পূর্ব থেকেই সুপরিচিত—যেখানে অন্তর্ভুক্ত ছিল আকর্ষণীয় বেতন-ভাতা, উন্নত স্বাস্থ্য ও অবসরকালীন সুবিধা এবং কর্মক্ষেত্রে শক্তিশালী অধিকার। নতুন এই চুক্তিটি সেই মানদণ্ডকেও অতিক্রম করেছে।
এটি আমাদের ইউনিয়নের ইতিহাসে সর্ববৃহৎ বেতন বৃদ্ধির চুক্তি, যা পূর্ববর্তী চুক্তির গড় বেতন বৃদ্ধির হারের তুলনায় আড়াই গুণেরও বেশি। একইসঙ্গে এটি পরিবারের জন্য বিনামূল্যে স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা বজায় রেখেছে, পেনশন তহবিলে নিয়োগকর্তাদের অবদান বৃদ্ধি করেছে এবং আবাসন ও শিশুযত্ন ব্যয়ের চাপ মোকাবিলায় নতুন আর্থিক সহায়তা তহবিল গঠন করেছে।
৮ বছর মেয়াদী এই চুক্তিটি সদস্যদের জন্য দীর্ঘমেয়াদে আর্থিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করবে। চুক্তির পুরো সময়কালে গড়ে ৫০%-এর বেশি বেতন বৃদ্ধি পাওয়া যাবে। চুক্তির শেষে ‘রুম অ্যাটেনডেন্ট’সহ টিপ-বিহীন কর্মীরা বছরে ছয় অঙ্কের আয় করতে সক্ষম হবেন।
স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা এই আলোচনার একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ছিল। সম্ভাব্য ব্যয় বৃদ্ধি সত্ত্বেও, এই চুক্তি সদস্যদের পরিবারের জন্য বিনামূল্যে স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা সম্পূর্ণভাবে সুরক্ষিত রেখেছে। নিয়োগকর্তাদের অবদান ২৭.২৫% থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৩০.২৫%-এ উন্নীত হবে, যার আনুমানিক বার্ষিক মূল্য প্রায় ৬৫ মিলিয়ন ডলার।
এছাড়াও, পেনশন তহবিলে অতিরিক্ত অবদান যুক্ত করা হয়েছে, যা ভবিষ্যতে আরও উন্নত সুবিধা নিশ্চিত করতে সহায়ক হবে।
নতুন চুক্তির উল্লেখযোগ্য সুবিধাসমূহের মধ্যে রয়েছে:
• আবাসন ও শিশুযত্ন ব্যয় মোকাবিলায় নতুন সহায়তা তহবিল
• ‘জুনটিন্থ’কে অতিরিক্ত সবেতন ছুটির দিন হিসেবে অন্তর্ভুক্তি
• পূর্ণ বেতনে প্যারেন্টাল লিভ
• কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) ও নতুন প্রযুক্তির প্রভাব থেকে কর্মীদের চাকরি সুরক্ষা নিশ্চিত করতে শক্তিশালী নীতিমালা প্রণয়ন
এই চুক্তিটি আমাদের ইউনিয়নের ইতিহাসে একটি মাইলফলক, যা সদস্যদের আর্থিক নিরাপত্তা, পেশাগত মর্যাদা এবং ভবিষ্যৎ সুরক্ষাকে আরও দৃঢ় করেছে।
মন্তব্যসমূহ (০) কমেন্ট করতে ক্লিক করুন