জিবি নিউজ 24 ডেস্ক //
আবারো কুয়েতের প্রধানমন্ত্রী হিসেবে নিয়োগ পেয়েছেন শেখ সাবাহ আল-খালিদ। মঙ্গলবার (২৩ নভেম্বর) কুয়েতের রাষ্ট্রীয় সংবাদমাধ্যমের বরাতে এ তথ্য জানিয়েছে বার্তাসংস্থা রয়টার্স।
কুয়েতি বার্তা সংস্থা কুনা জানিয়েছে, ক্রাউন প্রিন্স শেখ মেশাল আল-আহমদ আল-সাবাহর জারি করা আমিরি আদেশে শেখ সাবাহকে প্রধানমন্ত্রী হিসেবে ফের নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। ২০১৯ সাল থেকে কুয়েতের প্রধানমন্ত্রীর দায়িত্বে রয়েছেন তিনি।
গত সপ্তাহে কুয়েতি আমির নওয়াফ আল-আহমদ আল-সাবাহ সাময়িকভাবে নিজের কিছু সাংবিধানিক দায়িত্ব ক্রাউন প্রিন্সের হাতে সমর্পণ করেন। এসব দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে তার উত্তরসূরী নির্বাচন, প্রধানমন্ত্রীর নাম ঘোষণা এবং মন্ত্রিসভার শপথ প্রভৃতি। এর আগেই অবশ্য সরকারের পদত্যাগপত্র গ্রহণ করেন কুয়েতি আমির।
প্রায় এক মাস ধরে কুয়েতের সরকার পক্ষ ও বিরোধী আইনপ্রণেতাদের মধ্যে রাজনৈতিক দ্বন্দ্ব চলছে। বিরোধীদের অভিযোগ, শেখ সাবাহর সরকার করোনাভাইরাস মহামারি ও দুর্নীতি নিয়ন্ত্রণের মতো বেশ বেশ কিছু বিষয়ে ব্যর্থ হয়েছে। তবে সেই অভিযোগ অস্বীকার করেন সরকারপক্ষের আইনপ্রণেতারা।
দুই পক্ষের এমন দ্বন্দ্বে স্থবির হয়ে পড়ে সরকারের কার্যক্রম। শেষ পর্যন্ত সংকট কাটাতে ভেঙে দেওয়া হয় গোটা মন্ত্রিসভা।
 
                            
                             
                                                                                                
 
                                                                                                     
                                                                                                     
                                                                                                     
                                                                                                     
                                                                                                     
                                                                                                     
                                                                                                     
                                                                                                    
মন্তব্যসমূহ (০) কমেন্ট করতে ক্লিক করুন